"Jedes Problem kennt seine Lösung"

POTENTIAL COACHING

 

Fähigkeiten erkennen – Potential entfalten
Platz finden – Möglichkeiten ausschöpfen
Positionen klären – Bedürfnissen Raum geben

Wohlwollend offen!
Selbst ermächtigend!
Vertrauen fördernd!

Sie teilen sich mit. Ich höre zu. Wir reflektieren gemeinsam und erweitern Ihren Handlungsspielraum.

Potential Coaching

Der Mensch wird zunehmend als wichtigste Ressource wirtschaftlichen Erfolgs erkannt. Längst weiss man, dass kein noch so bedeutender äusserer Reiz die intrinsische Motivation ersetzen kann. Innerhalb jeder Unternehmung sollte deshalb der Entfaltung des (möglichst umfassenden) persönlichen Potenzials des Einzelnen besonderen Wert beigemessen werden.

Den Coachee dabei zu unterstützen dieses Potenzial zu erkennen und im Rahmen eines Self-Empowerments in die richtigen Bahnen zu lenken, erachte ich als meine Kernkompetenz als „Potenzial Coach“.

Im Rahmen eines Coachings im kleinen Setting kann es sein, dass private oder berufliche Anliegen zum Vorschein kommen, da eine Trennung der beiden Bereiche bezüglich der Handlungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft gar nicht möglich ist.

Ein fortschrittlich erfolgsorientierter Arbeitgeber weiss, dass das Wohlbefinden seiner Arbeitskräfte die Basis für seinen eigenen Erfolg ist und ein lösungsorientiertes systemisches Coaching im Sinn der salutogenetischen Prävention eine kostengünstige Investition in Hinblick auf ein stabiles Fundament der gesamten Firma darstellt.

 

Potential Coaching –  der Beitrag von Art Solutions:

Art Solutions prozessbegleitend im Sinne von:

Beratung, Mentoring, Coaching
Analyse, Diagnostik, Strategiefindung
Kommunikationstraining, Konfliktlösung, Mediation

Erfolgsfaktoren

Folgende Faktoren sind Voraussetzung für ein erfolgreiches Coaching:

Bedürfnis für einen Coach (kein Druck / Zwang zum Coaching)
Management Support (100% Support „von oben“)
„Chemie“ zwischen Coach und Coachee muss stimmen
Vertrauensbasis muss entstehen können
Transparenz bezüglich Coaching-Zielen
Erfahrener Coach mit hoher Sozialkompetenz und fundierten Fachkenntnissen

 

Potential Coaching –  für wen?

Art Solutions wendet sich an Kaderleute, Mitarbeitende und Privatpersonen, welche

sich beruflich und / oder persönlich weiter entwickeln wollen,
starkem Druck ausgesetzt sind,
schwierige Führungssituationen zu bewältigen haben,
grössere Veränderungsvorhaben umzusetzen müssen,
glauben an Ihre Grenzen gekommen zu sein.

Hier kann Coaching als die vielleicht effizienteste, weil massgeschneiderte Art der Begleitung Lern- und Veränderungsprozesse unterstützen und beschleunigen: der Erfahrungs- und Nutzwert für den Alltag aller Beteiligten ist unmittelbar. Der Nutzen von Coaching liegt in der individuellen und professionellen Begleitung im Hinblick auf umgehende, wirkungsvolle Lösungsfindung.

 

Was Sie erwarten dürfen:

  • Jemand, der Ihnen wirklich zuhört.
  • Ihr Anliegen / Bedürfnis ist wichtig und wird ernst genommen.
  • Klarheit darüber wo Sie stehen, wohin Sie wollen, und wie Sie dahin kommen.
  • Jede stimmige Lösung berücksichtigt das Wohlergehen aller Beteiligten.
  • Ich denke nicht in Kategorien, sondern in Möglichkeiten: Sie haben die Wahl!
  • Impulse für Alternativen, falls Sie sich oder Ihre Situation verändern wollen.
  • Ein Coach von Art Solutions gibt nicht auf, bevor Sie aufgeben.

 

Was Sie nicht erwarten können:

  • Sie können und werden Ihren Weg selber gehen. Ihr Coach von Art Solutions mutet Ihnen das zu und hat grossen Respekt davor.
  • Verstehen ist gut, Erkenntnis ist besser. Probleme können nicht da gelöst werden, wo sie ihren Ursprung haben. Auch wenn Sie verstandesmässig nicht nachvollziehen können, warum Ihr Coach  etwas tut, dürfen Sie Vertrauen haben, dass dieser trotzdem weiss, was er tut.
  • Verantwortung statt Schuldzuweisung: Ihr Coach wird niemanden davon überzeugen, dass Sie recht haben. Das bringt Ihnen nichts und uns nicht weiter. Schauen wir lieber, wie Sie zu Ihrem Recht kommen.
  • Wir werden keine Freunde. Auch wenn Sie sich von Ihrem Coach verstanden fühlen und die Arbeit mit Ihnen „auf Augenhöhe“ stattfindet, liegt dadurch, dass Sie sich Ihrem Coach anvertrauen, ein hierarchisches Gefälle vor. Ein professioneller Coach respektiert dieses und wird seine professionelle Grenze – zu Ihrem Schutz – nicht überschreiten, auch wenn Sie sich das wünschen sollten.
  • Ein Coach ist nicht allwissend. Sie müssen nicht seiner Meinung sein und bestimmen zu jedem Zeitpunkt mit, wohin Ihr Weg führen soll.

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