"Jedes Problem kennt seine Lösung"

ORGANISATIONSBERATUNG

 

Unstimmigkeiten beseitigen – Konsens nutzen
Unbehagen benennen – Ausdruck geben
Positionen klären – Bedürfnissen Raum geben

Schonungslos ehrlich!
Klar authentisch!
Ungehemmt fröhlich!

Sie und Ihre Mitarbeiter äussern Ihre Anliegen. Ich höre zu. Wir reflektieren gemeinsam und erweitern den Handlungsspielraum und motivieren für beste Ergebnisse.

Organisationsberatung

Organisationsberatung ist facettenreiche, ganzheitliche und prozessorientierte Form des Lernens mittels gezielter Förderung und positiver (Heraus)Forderung von Führungskräften und Mitarbeitenden.

Im letzten Jahrhundert waren Organisationen strikte hierarchisch strukturiert. Führung war eine Frage des „who’s got the monkey“ (zum ganzen Text hier) im Sinne einer klaren Linientreue.

In den letzten Jahren verändert sich hierarchisches Gefälle hin zu offenen Strukturen. Dies ermöglicht dem Einzelnen sich stärker mit seinen Fähigkeiten und Neigungen einzubringen, was für den Arbeitgeber einen klaren Mehrwert bedeutet, aber auch eine Herausforderung darstellt. Flache Hierarchien bedingen eine intakte Vertrauensbasis, intrinsische Motivation aller Beteiligten, unbedingte Loyalität, Handlungsspielraum und Leistungsbereitschaft.

 

Organisationsberatung –  der Beitrag von Art Solutions:

Art Solutions prozessbegleitend im Sinne von:

Beratung, Mentoring, Coaching
Analyse, Diagnostik, Strategiefindung
Potentialbefreiung, Ressourcenstärkung, Empowerment
Kommunikationstraining, Konfliktlösung, Mediation

 

Erfolgsfaktoren

Folgende Faktoren sind Voraussetzung für ein erfolgreiches Coaching:

Bedürfnis für einen Coach (kein Druck / Zwang zum Coaching)
Management Support (100% Support „von oben“ – die optimale Lösung ist nicht immer die bequemste..!)
„Chemie“ zwischen Coach und Coachee muss stimmen
Vertrauensbasis muss entstehen können
Transparenz bezüglich Coaching-Zielen
Erfahrener Coach mit hoher Sozialkompetenz und fundierten Fachkenntnissen

 

Organisationsberatung –  für wen?

Art Solutions wendet sich an Kaderleute, Mitarbeitende und Privatpersonen, welche

sich beruflich und / oder persönlich innerhalb einer Gruppe weiter entwickeln wollen,
starkem Druck ausgesetzt sind,
schwierige Führungssituationen zu bewältigen haben,
grössere Veränderungsvorhaben umzusetzen müssen,
glauben an Ihre Grenzen gekommen zu sein.

Hier kann Coaching als die vielleicht effizienteste, weil massgeschneiderte Art der Begleitung Lern- und Veränderungsprozesse unterstützen und beschleunigen: der Erfahrungs- und Nutzwert für den Alltag aller Beteiligten ist unmittelbar. Der Nutzen von Coaching liegt in der individuellen und professionellen Begleitung im Hinblick auf umgehende, wirkungsvolle Lösungsfindung.

Methoden

Systemischer Ansatz
Lösungsorientierte Grundhaltung
Fokussierte Arbeitsweise
Dynamisches Vorgehen

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Schilfweg 5, 6402 Merlischachen, CH
Fon: +41 41 371 02 01 / +41 76 371 03 04
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